Case: Coaching en intervisie voor young professionals De ontwikkelvraag De impactvolle organisatie Solarclarity uit Weesp richt zich op zonne-energie en levert daarmee een bijdrage aan een duurzamere wereld. Het bedrijf maakt op dit moment een enorme (internationale) groei door. Om talentvolle nieuwe medewerkers aan te trekken bieden ze verschillende traineeships aan. Solarclarity vindt het […]
Case: Het HR-team weer op koers De ontwikkelvraag Het HR-team bij het Van Gogh Museum werkt hard en met passie. Iedereen is trots om bij het Van Gogh te mogen werken. Maar het is ook uitdagend en soms complex. Het personeel is zeer uiteenlopend van aard. En iedereen heeft weer eigen wensen en […]
Artikel: Waarom het versterken van veerkracht bij young professionals nodig is. Socrates en Aristoteles spraken duizenden jaren geleden al hun zorgen uit over “de jeugd van tegenwoordig”. Dat is niks nieuws. Iedere generatie bestempelt de generatie daarna als lui en ongemotiveerd. Maar anno 2023 is er daadwerkelijk iets aan de hand. Dat is […]
Case: Leiderschap als gedeelde verantwoordelijkheid De ontwikkelvraag Diversion is een snelgroeiend Amsterdams bureau dat concrete oplossingen biedt voor complexe maatschappelijke vraagstukken. Met hun werk ondersteunen ze o.a. bedrijven, overheden en het onderwijs om in te spelen op een samenleving die razendsnel verandert. De ambitie van de organisatie vraagt om stevige leidinggevenden met een […]