Case: Coaching en intervisie voor young professionals De ontwikkelvraag De impactvolle organisatie Solarclarity uit Weesp richt zich op zonne-energie en levert daarmee een bijdrage aan een duurzamere wereld. Het bedrijf maakt op dit moment een enorme (internationale) groei door. Om talentvolle nieuwe medewerkers aan te trekken bieden ze verschillende traineeships aan. Solarclarity vindt het […]
Case: Traineeship voor startende junior adviseurs De ontwikkelvraag RadarAdvies is een bureau voor sociale vraagstukken in Amsterdam. Iedere anderhalf jaar start een pool met trainees met als doel om door te stromen naar de rol van junior adviseur. Het aangeboden traineeship stond nog in de kinderschoenen. Parks werd ingeschakeld om na te denken over een […]
Case: Werkdruk en werkgeluk bij jonge professionals De ontwikkelvraag De young professionals van detacheringsbureau InWork zijn jong en energiek. Ze werken hard, met passie en zijn gemotiveerd het beste in zichzelf (en anderen) naar boven te halen. Eigenschappen als perfectionisme en ambitie brengen ook een risico van stress en uitval met zich mee. Er zijn […]
Artikel: Waarom het versterken van veerkracht bij young professionals nodig is. Socrates en Aristoteles spraken duizenden jaren geleden al hun zorgen uit over “de jeugd van tegenwoordig”. Dat is niks nieuws. Iedere generatie bestempelt de generatie daarna als lui en ongemotiveerd. Maar anno 2023 is er daadwerkelijk iets aan de hand. Dat is […]